Tecnología a favor de la dinámica laboral; 4T

-Capacitación, fundamental para adaptarse a la cuarta revolución industrial

Redacción

Fomentar procesos creativos e innovación apoyada en el uso de la tecnología ante las nuevas tareas en la dinámica laboral es uno de los principales retos de la denominada cuarta revolución industrial o 4T, señaló la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia.

Explicó que la cuarta revolución industrial consiste en dos vertientes principales: una de ellas es el aumento de la automatización en los procesos de producción de las empresas, la aplicación de la robótica en sectores comerciales y de servicios como en el turismo, atención a clientes y tecnología basada en el análisis y almacenamiento de datos; la segunda vertiente se enfoca principalmente en el desarrollo y refuerzo de las habilidades de innovación apoyados en el uso de la tecnología para la resolución de problemas o toma de decisiones, basados en el análisis de datos y trabajo en equipo, además de elevar el grado de colaboración de toda la estructura de trabajo que facilite la adaptación al nuevo entorno laboral, indicó la titular de la STPSH.