Ascienden a más de 10 mil las resoluciones en materia laboral

-Impide de este modo la STPSH llegar a juicios laborales que desgastan a partes involucradas

-Mediante procuraduría atiende conciliaciones que son vistas como si se tratara de sentencias

SALTAR PROCESOS

Redacción

Concretó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) más de 10 mil conciliaciones, previniendo igual número de juicios, beneficiando tanto a trabajadores como a patrones, al evitar el desgaste que estos causan, además de reducir en tiempo y costos la solución de conflictos laborales.

Informó la titular de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, Laura Elizabeth Chincolla Hidalgo, quien destacó que gracias a la Jornada Permanente de Conciliación, implementada desde marzo de 2018 por la titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz, se pudieron resolver controversias entre patrones y trabajadores de manera amistosa.

Desde inicios de la administración del gobernador Omar Fayad, hasta el mes de agosto del presente año, se alcanzaron 10 mil 48 conciliaciones, de las cuales 2 mil 556 se concretaron en lo que va de 2019, pues con dicha jornada se ofrece la posibilidad de conciliar en cualquier etapa del proceso, cuando anteriormente sólo podía lograrse al inicio.

Explicó que dentro del proceso de conciliación, las partes involucradas acuerdan bajo asesoría y vigilancia de la procuraduría la mejor solución al conflicto, acuerdos que deberán cumplirse como si se tratara de una sentencia, para que ambas partes ganen, lo que sucede desde el momento de evitar todo el proceso que implica un juicio laboral.

De esta forma, ante la queja de un trabajador que ha sufrido la violación de sus derechos laborales, la autoridad en la materia prioriza la obtención de acuerdos entre las partes con la finalidad de no llegar a juicio, debido a que de esta forma se garantiza la aplicación de la justicia en un periodo más breve.