Destaca Hidalgo por programa  de respaldo, ante el desempleo

– Explica María de los Ángeles Eguiluz que de abril a junio, superan los 15 mil empleos perdidos

EFECTOS DE COVID-19

Luis Guzmán

La llegada de la pandemia a México obligó a tener una restricción de la movilidad por cuestiones sanitarias, existió una disminución de la actividad económica y un impacto en el empleo lo que provocó una pérdida de 15 mil 191 puestos de trabajo entre el periodo de abril a julio, con una recuperación de empleos en agosto de mil 658 y en septiembre de 687.

Esto lo explicó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, al comparecer ante la Comisión del Trabajo de la LXIV Legislatura de la entidad que preside el diputado Miguel Ángel Peña Flores, como parte de la glosa del cuarto informe del gobernador Omar Fayad.

“Por estas razones, el Gobernador instruyó como una medida del ‘Operativo Escudo’, la implementación de un programa denominado ‘Seguro de Desempleo Hidalgo’, el cual brinda un apoyo económico de 3 mil 696 pesos con 60 centavos hasta por tres meses a las personas que perdieron su empleo o que hayan visto disminuidos sus ingresos”, señaló.

Mencionó que esta acción ha posicionado a Hidalgo dentro de los seis estados que contemplan un programa de apoyo a las personas desempleadas, de acuerdo con el Centro de Investigación en Política Pública, del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), destacando que nuestro estado es el que otorga la mayor cantidad económica, garantizando que los beneficiarios de este programa tengan cubiertas sus necesidades básicas, de conformidad con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares, al mencionar que el gasto promedio trimestral en alimentos y bebidas dentro y fuera del hogar, más el pago de servicios básicos es de 11 mil 59 pesos, mientras que el Seguro de Desempleo Hidalgo otorga hasta 11 mil 89 pesos.

“En el periodo del primero de abril al 31 de julio de 2020, se asesoró a 6 mil 592 personas, lo que representa un incremento del 109 por ciento respecto al periodo previo a la pandemia y a través de la atención digitalizada que se implementó tanto en las asesorías presenciales, telefónicas, video llamadas y chat en línea, así como el uso de la plataforma digital para desarrollar las conciliaciones”, informó.