Impugnan acuerdo del INE para vacantes en el SPEN

-El concurso público programado desde enero del 2020, padeció diversos retrasos y suspensiones ante la pandemia ocasionada por SARS-CoV-2, en ese momento dieron a conocer un total de 323 vacantes

PARA LA ENTIDAD

Rosa Gabriela Porter

Impugnaron el acuerdo de la Junta General Ejecutiva del Instituto Nacional Electoral (INE) por el que designaron a las personas ganadoras para ocupar cargos y puestos vacantes del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) en Hidalgo, con base en quienes participaron en la segunda convocatoria del concurso público 2019-2020 de tal sistema.

Marco Antonio Félix González, quien hasta diciembre del 2020, aparece en el directorio del INE como jefe de departamento de operación de sistemas en la Junta Local Ejecutiva de Hidalgo, interpuso un juicio ante la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), con el expediente SUP-JDC-10443/2020.

Cabe recordar que el concurso público programado desde enero del 2020, padeció diversos retrasos y suspensiones ante la pandemia ocasionada por SARS-CoV-2, en ese momento dieron a conocer un total de 323 vacantes, además de especificar la validez de cada etapa, por ejemplo, los exámenes de conocimientos representan el 60 por ciento (%) de la calificación; las pruebas psicométricas el 10% y entrevistas, 30%.

Asimismo, procuraron los principios de igualdad, no discriminación, luego, a partir de la evaluación, ofrecieron por escrito a cada persona si aceptaban o no los puestos, en el caso de Hidalgo alcanzaron esa disposición: Viviana Pedraza Oropeza como Jefa de Oficina de Seguimiento y Análisis en la junta distrital de Tulancingo y en la misma encomienda, pero en Tula de Allende a Mayra Elizabeth Miranda Marañón.

Mientras que, como enlace de fiscalización, Leysver Misael Vázquez Muñoz e Iveth Nicte Ha Salazar Vega fungirá como auditora senior en la Junta Local Ejecutiva hidalguense.

En el acuerdo que controvirtieron, INE/JGE201/2020, establece las diferentes etapas del concurso público consiste en un conjunto de procedimientos para el reclutamiento y la selección, de los mejores aspirantes para ocupar plazas de cargos o puestos del SPEN.