Barra de abogados reconoce la  modificación de subcontratación

-Los trabajadores son los principales beneficiados por todos los cambios que implica la reforma, situación que actualmente es una exigencia internacional

MODOS DE EMPLEO

Alberto Quintana

La Barra Mexicana, Colegio de Abogados de Hidalgo, A.C. reconoce la modificación del decreto que reforma, adiciona y deroga ocho distintas leyes para regular la subcontratación conocida como “outsourcing”, afirmó el presidente del organismo, Juan Manuel Batres Campos.

Recordó que luego de la publicación realizada el pasado viernes 23 de abril del presente año, en el Diario Oficial de la Federación, representa un importante avance en materia laboral.

Juan Manuel Batres manifestó que lo aprobado en el poder legislativo, en términos generales, busca regular la subcontratación del personal y con esto garantizar los derechos laborales.

Los trabajadores son los principales beneficiados por todos los cambios que implica la reforma, situación que actualmente es una exigencia internacional plasmada en el capítulo 23 del T-MEC.

Respecto a los patrones consideró que para el sector empresarial implicará un gran reto ajustar sus procesos administrativos y productivos, ya que muchos dependen de este modelo de contratación, además, se acordó que el reparto de utilidades tendrá como límite máximo el equivalente a tres meses de salario o el promedio recibido en los últimos tres años, lo que resulte más favorable al trabajador.

Las leyes que se reformaron fueron la Ley Federal del Trabajo; Ley del IMSS; Ley del INFONAVIT; Código Fiscal de la Federación; Ley del ISR; Ley del IVA; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; y la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 Constitucional.

“Se prevén sanciones, por ejemplo, quien realice y preste servicios de subcontratación sin contar con el registro ante la STPS será multado con 2 mil a 50 mil veces la UMA”.