Colegio de Hidalgo vs cualquier expresión de violencia hacia mujeres
SIN EXCEPCIÓN
Staff Crónica Hidalgo
Mediante un comunicado, El Colegio del Estado de Hidalgo, que dirige María Luisa Pérez Perusquía, hizo explícito su pronunciamiento de cero tolerancia a las conductas de hostigamiento sexual y/o laboral y acoso sexual y/o laboral, así como a toda forma de violencia contra las mujeres u hombres o cualquier acto que atente contra la dignidad e integridad de las personas.
Por lo que, se mencionó, el organismo público descentralizado del Gobierno de Hidalgo se compromete a impulsar medidas específicas para prevenir conductas de acoso sexual y/o laboral y hostigamiento sexual y/o laboral al interior de la dependencia, así como promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.
“Sabemos que para transitar hacia una cultura de igualdad y no discriminación, no existe discurso más persuasivo que el ejemplo, por ello, debemos reconocer que para eliminar la violencia y la discriminación en nuestros espacios laborales la participación de todas y todos es imprescindible”, puntualizó Pérez Perusquía.
Así como de que la institución reafirma el compromiso activo para erradicar todas las conductas de hostigamiento sexual y/o laboral y acoso sexual y/o laboral.
“Por ello, contamos con un Comité de Ética y Prevención de los Conflictos de Interés y designaremos personas consejeras quienes tendrán la función de realizar acciones de prevención y brindar información sobre los mecanismos de denuncia y atención a las personas que soliciten el acompañamiento”, explicó.
También, dijo, tienen el firme compromiso de interpretar y aplicar el Protocolo Cero para la Prevención, Atención y Sanción del Acoso Sexual y/o Laboral y Hostigamiento Sexual y/o Laboral en la Administración Pública del Estado de Hidalgo, bajo los principios de cero tolerancia a las conductas de acoso sexual y/o laboral y hostigamiento sexual y/o laboral, perspectiva de género, pro persona, confidencialidad, presunción de inocencia, respeto, protección y garantía de la dignidad, prohibición de represalias, integridad personal, debida diligencia, no revictimización, transparencia y celeridad.